7月31日，2022年蘇州市質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專(zhuān)家包菊芳、劉桂南、沈偉、吳中區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局沈華明等一行進(jìn)駐我司，展開(kāi)全天的的蘇州市質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

上午，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審首次會(huì)議在公司三樓大會(huì)議室召開(kāi)，評(píng)審小組組長(zhǎng)包菊芳主持會(huì)議，我司領(lǐng)導(dǎo)及全體中層管理人員參會(huì)。會(huì)議伊始，包菊芳組長(zhǎng)首先宣布了此次現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃和小組分工，簡(jiǎn)要介紹了評(píng)審專(zhuān)家情況。公司董事長(zhǎng)蔡?hào)|星對(duì)評(píng)審組專(zhuān)家的到來(lái)表示熱烈的歡迎與衷心的感謝，他簡(jiǎn)要介紹了公司的發(fā)展情況，并表示公司高度重視卓越績(jī)效管理及質(zhì)量建設(shè)工作，希望通過(guò)主動(dòng)參加質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審，不斷優(yōu)化公司卓越管理工作，持續(xù)提升監(jiān)理行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

隨后，會(huì)議進(jìn)入“領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略及結(jié)果”匯報(bào)環(huán)節(jié)。董事長(zhǎng)蔡?hào)|星向評(píng)審專(zhuān)家就組織概述、領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、結(jié)果四個(gè)部分進(jìn)行匯報(bào)，重點(diǎn)介紹了公司全面實(shí)施卓越績(jī)效管理模式的路徑與歷程，制定、部署公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，面向公司戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程、措施以及取得的成效。評(píng)審組專(zhuān)家按照蘇州市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司申報(bào)資料逐條逐款進(jìn)行了查證評(píng)審，并就匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和交流。

按照評(píng)審程序，評(píng)審組組織開(kāi)展了去現(xiàn)場(chǎng)參觀，現(xiàn)場(chǎng)考察了蘇地2021-WG-24 號(hào)地塊項(xiàng)目。我們項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)先進(jìn)的無(wú)人機(jī)設(shè)備、嚴(yán)謹(jǐn)有序的管理以及創(chuàng)新型基地建設(shè)給專(zhuān)家留下了深刻印象。

下午，評(píng)審組分為A、B、C三個(gè)小組，分頭展開(kāi)緊張的“顧客與市場(chǎng)及結(jié)果”，“資源及結(jié)果”、“關(guān)鍵過(guò)程及結(jié)果”、““測(cè)量、分析與改進(jìn)”“基礎(chǔ)設(shè)施”“相關(guān)方關(guān)系及結(jié)果”“案例發(fā)布”專(zhuān)題匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審組專(zhuān)家先后聽(tīng)取了各部門(mén)負(fù)責(zé)人的主題匯報(bào)，查看了有關(guān)匯報(bào)材料及支撐材料。評(píng)審過(guò)程中專(zhuān)家細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，匯報(bào)人員積極的回應(yīng)、縝密的思考、從容鎮(zhèn)定的回答給評(píng)審專(zhuān)家留下了良好印象。

隨后，評(píng)審組在兩個(gè)會(huì)議室分別開(kāi)展了“中層領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)、員工座談會(huì)，就卓越績(jī)效管理模式在我司的貫徹實(shí)施及推進(jìn)效果等內(nèi)容與公司相關(guān)人員進(jìn)行了座談交流。

最后，評(píng)審組專(zhuān)家召開(kāi)了內(nèi)部評(píng)審會(huì)議，并與公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了評(píng)審情況的溝通和交流。在隨后召開(kāi)的末次會(huì)議上，包菊芳組長(zhǎng)代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組進(jìn)行了評(píng)審總結(jié)，她對(duì)公司明確的戰(zhàn)略定位、優(yōu)良的績(jī)效管理體系、員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展、、選人、用人、育人、留人的人力資源管理模式表示贊許，對(duì)公司履行社會(huì)責(zé)任方面予以充分肯定，同時(shí)，評(píng)審組也指出公司在戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略部署、關(guān)系績(jī)效指標(biāo)、員工滿(mǎn)意度分析方面的不足，并提出了改進(jìn)建議。會(huì)上吳中區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局沈華明對(duì)評(píng)審組專(zhuān)家敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞅硎靖兄x，對(duì)我司追求卓越績(jī)效的發(fā)展道路給予肯定和支持。

卓越績(jī)效管理體系的成功導(dǎo)入和推行實(shí)施，為公司的發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我司將以此次“蘇州市質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審為契機(jī)，持續(xù)圍繞”立足蘇州、穩(wěn)固江蘇、著眼全國(guó)、面向國(guó)際、一帶一路”的戰(zhàn)略目標(biāo)，在追求卓越的道路上不斷提升。